Credencialismo
Nos encontramos ante otro sociólogo con su correspondiente texto a tratar, en este caso el autor del texto es Randall Collins.
Este autor afirma que deben haber más titulados para menos trabajos. Tuvo influencia neoweberiana, la cual afirma que las razones sociales no solo se deben a razones económicas.
Poseer un titulo significa tener meritocracia y no un conocimiento de los conceptos, la sociedad quiere obtener titulos, pasa asi aumentar el estatus y pertenecer a una clase social alta. Las clases sociales quiere poseer mejores puestos para asi poder aspirar a puestos de poder. Pero Randall no sabe explicar en que consiste las clases sociales, no tiene en cuenta los abismos que hay entre éstas por lo que da lugar a un problema en la conjunción teórica
Los empleados que son contratados tienen más interés por poseer un conocimiento generalizado para poder adaptarse a cualquier situación de la empresa; pensamiento funcionalista.
Nos encontramos los siguientes términos en el texto: Estatus (jugar un papel determinado); burocracia (poder de la oficina); educación (recurso estratégico que viene dado para tomar posiciones dentro de la burocracia); inflación de títulos (cuantos más títulos universitarios se posean, menos van a valer esos títulos).
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